⏱ 5 Min. Lesezeit · Stand: 27.06.2026
Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind eine oft ungenutzte Möglichkeit für Arbeitnehmer in Deutschland, zusätzliches Geld vom Arbeitgeber zu erhalten. In Zeiten von Inflation und Niedrigzinsen ist es wichtiger denn je, diese Chance zu nutzen.
- VL sind eine attraktive Möglichkeit zur Vermögensbildung.
- Arbeitgeber zahlen bis zu 40 Euro monatlich zusätzlich.
- Die staatliche Förderung kann die Rendite erheblich steigern.
Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind eine oft ungenutzte Möglichkeit für Arbeitnehmer in Deutschland, zusätzliches Geld vom Arbeitgeber zu erhalten. Arbeitgeber können bis zu 40 Euro pro Monat, also 480 Euro jährlich, in diese Leistungen einzahlen. In Zeiten von Inflation und Niedrigzinsen ist es wichtiger denn je, diese Chance zu nutzen, um die eigene finanzielle Zukunft abzusichern.
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldbeträge, die Arbeitgeber in eine gesetzlich festgelegte Anlageform einzahlen, um ihren Angestellten beim Vermögensaufbau zu helfen. Diese Zahlungen sind Teil des Arbeitslohns und können in verschiedenen Formen angelegt werden, darunter Bausparverträge, Banksparpläne und Fondssparpläne. Besonders beliebt sind Fondssparpläne, da sie in der Regel höhere Renditen bieten als traditionelle Sparformen.
Die gesetzliche Grundlage für VL ist im Fünften Vermögensbildungsgesetz verankert. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Angestellten diese Leistungen anzubieten, sofern dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Arbeitnehmer können selbst entscheiden, in welche Anlageform das Geld fließen soll, was ihnen eine gewisse Flexibilität bietet.
Wie viel Geld kann ich durch VL erhalten?
Die Kombination aus Arbeitgeberbeitrag und staatlicher Förderung kann über die Jahre hinweg ein beachtliches Vermögen aufbauen. Wer beispielsweise über einen Zeitraum von sechs Jahren regelmäßig die maximalen 40 Euro monatlich anlegt, kann ohne eigenen finanziellen Aufwand auf fast 2.900 Euro aus dem Arbeitgeberanteil zurückblicken. Zusätzlich können Arbeitnehmer, die bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten, von der staatlichen Arbeitnehmersparzulage profitieren, die bis zu 80 Euro jährlich beträgt, wenn das Geld in einen Fonds- oder ETF-Sparplan investiert wird.
Ein VL-Vertrag hat in der Regel eine Laufzeit von sieben Jahren, bestehend aus sechs Jahren Ansparphase und einem Ruhejahr. Nach dieser Zeit können die Arbeitnehmer über ihr angespartes Kapital frei verfügen, was eine attraktive Möglichkeit darstellt, um für größere Anschaffungen oder die Altersvorsorge vorzusorgen.
Wie funktioniert die Beantragung von VL?
- Arbeitgeber können bis zu 480 Euro jährlich in VL einzahlen.
- Die staatliche Arbeitnehmersparzulage beträgt bis zu 80 Euro jährlich.
- Ein VL-Vertrag hat eine Laufzeit von sieben Jahren.
Die Beantragung von vermögenswirksamen Leistungen ist in der Regel unkompliziert. Arbeitnehmer sollten sich zunächst bei ihrer Personalabteilung erkundigen, ob ihnen VL zustehen und welche Bedingungen dafür gelten. Oftmals ist es notwendig, einen entsprechenden Antrag auszufüllen und die gewünschte Anlageform auszuwählen. Die Schwankungen an den Aktienmärkten sind zwar höher als bei klassischen Sparformen, jedoch zeigen historische Daten, dass sich diese Volatilität über längere Zeiträume ausgleicht und die Renditen in der Regel über den Zinsen von Sparbüchern oder Bausparverträgen liegen.
Ein wichtiger Punkt ist die steuerliche Behandlung der VL-Beiträge. Diese gelten als steuerpflichtiger Arbeitslohn, was bedeutet, dass sie in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden. Dennoch lohnt sich das Modell fast immer, da die Renditechancen und die staatlichen Zulagen die Steuerlast bei weitem überwiegen.
Die Rolle von ETFs und Fonds in der VL-Anlage
ETFs (Exchange Traded Funds) haben sich als besonders attraktive Anlageform für vermögenswirksame Leistungen etabliert. Sie bieten eine breite Diversifikation und sind in der Regel kostengünstiger als aktiv gemanagte Fonds. Durch die Investition in einen ETF-Sparplan können Arbeitnehmer von der Entwicklung der globalen Aktienmärkte profitieren, was über einen langen Zeitraum hinweg zu einer signifikanten Wertsteigerung führen kann.
In einer Zeit, in der die Inflation die Kaufkraft des Geldes verringert und die Zinsen auf herkömmliche Sparprodukte kaum noch ausreichen, um Vermögen zu bilden, sind vermögenswirksame Leistungen eine attraktive Möglichkeit, um die eigene finanzielle Situation zu verbessern. Die Renditen von Aktienmärkten sind über lange Zeiträume hinweg historisch gesehen deutlich höher als die von klassischen Sparformen. Daher ist es sinnvoll, VL in Form von Fonds- oder ETF-Sparplänen anzulegen, um von den Chancen der Kapitalmärkte zu profitieren.
Warum sind VL wichtig für die finanzielle Zukunft?
Vermögenswirksame Leistungen sind eine der wenigen echten Gratis-Komponenten im Gehaltsgefüge, die Arbeitnehmer nicht ignorieren sollten. Die Möglichkeit, bis zu 40 Euro monatlich vom Arbeitgeber zu erhalten, kombiniert mit der staatlichen Förderung, kann über die Jahre hinweg ein beachtliches Vermögen aufbauen. Besonders für Auszubildende, die oft zum ersten Mal ein eigenes Gehalt beziehen, ist dies der ideale Einstieg in die Welt der Geldanlage.
Ein weiterer Vorteil von VL ist die Planbarkeit. Arbeitnehmer wissen genau, dass sie jeden Monat einen festen Betrag zusätzlich zu ihrem Gehalt erhalten, was die finanzielle Planung erleichtert. Diese Regelmäßigkeit kann helfen, ein finanzielles Polster aufzubauen, das in Zukunft für größere Anschaffungen oder die Altersvorsorge genutzt werden kann.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass vermögenswirksame Leistungen eine wertvolle Möglichkeit für Arbeitnehmer darstellen, um zusätzliches Vermögen aufzubauen. In Zeiten von Inflation und Niedrigzinsen ist es wichtiger denn je, diese Chance zu nutzen und aktiv für die eigene finanzielle Zukunft zu sorgen. Arbeitnehmer sollten sich daher unbedingt bei ihrer Personalabteilung informieren und sicherstellen, dass sie die Vorteile von VL für sich nutzen.
Häufige Fragen
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
Wie viel Geld kann ich durch VL erhalten?
Wie funktioniert die Beantragung von VL?
Welche Anlageformen sind für VL geeignet?
Wie lange läuft ein VL-Vertrag?
Quellen: finanzen.net
Symbolbild: Vermögenswirksame Leistungen für Arbeitnehmer · Foto: Pavel Danilyuk / Pexels
