Pflegeversicherung Beitrag: Satz, Zuschlag und Beispiele

Wie hoch ist der Beitrag zur Pflegeversicherung?

Die gesetzliche Pflegeversicherung ist als „Pflegekasse“ an Ihre Krankenkasse angebunden, hat aber einen eigenen Beitrag. Er wird als Prozentsatz vom Bruttoeinkommen berechnet, und zwar bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Die Bundesregierung hat den Satz zum 1. Januar 2025 um 0,2 Prozentpunkte auf 3,6 Prozent angehoben, der Bundesrat billigte die Verordnung am 20. Dezember 2024. Die Zahl gilt für alle Mitglieder gleich, abhängig von Kinderzahl und Alter ändert sich nur der Anteil, den Sie selbst tragen.

Die Beitragsbemessungsgrenze legt fest, bis zu welchem Einkommen Beitrag fällig wird. Sie beträgt aktuell 5.812,50 Euro im Monat (69.750 Euro im Jahr). Was Sie darüber verdienen, bleibt beitragsfrei. Für das Folgejahr hat das Bundeskabinett 6.375 Euro im Monat beschlossen; die Zustimmung des Bundesrates stand zuletzt noch aus.

Beitragssatz nach Kinderzahl: Wer zahlt wie viel?

Das Gesetz staffelt den Satz nach Elterneigenschaft. Kinderlose zahlen einen Zuschlag von 0,6 Punkten (§ 55 Abs. 3 SGB XI), den allein die Beschäftigten tragen. Eltern zahlen ab dem zweiten Kind je Kind unter 25 Jahren 0,25 Punkte weniger, höchstens bis zum fünften Kind. Der Arbeitgeberanteil bleibt unabhängig davon bei 1,8 Prozent.

Der Zuschlag für Kinderlose entfällt unter anderem für Mitglieder, die vor dem 1. Januar 1940 geboren wurden, für Eltern sowie für Bezieher von Grundsicherungsgeld. Die Elterneigenschaft und die Kinderzahl müssen Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber oder, bei Selbstzahlern, gegenüber der Pflegekasse nachweisen, sofern dort nichts bekannt ist (§ 55 Abs. 3a SGB XI). Nachweise innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt wirken rückwirkend ab Beginn des Geburtsmonats.

Warum zahlt Sachsen mehr?

In Sachsen gilt eine andere Aufteilung: Der Arbeitnehmeranteil beträgt 2,3 Prozent, der Arbeitgeberanteil 1,3 Prozent. Der Gesamtsatz bleibt gleich.

Rechenbeispiele: Was bleibt vom Gehalt?

Die folgenden Beispiele zeigen den monatlichen Beitrag bei einem Bruttogehalt von 3.500 Euro. Sie rechnen reinen Pflegebeitrag, ohne Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.

• Kinderlos, 3.500 Euro brutto: 3.500 × 2,40 % = 84,00 Euro Arbeitnehmeranteil. Der Arbeitgeber zahlt 3.500 × 1,80 % = 63,00 Euro dazu. Gesamtbeitrag: 147,00 Euro.
• Ein Kind, 3.500 Euro brutto: 3.500 × 1,80 % = 63,00 Euro Arbeitnehmeranteil, ebenso viel zahlt der Arbeitgeber.
• Zwei Kinder unter 25, 3.500 Euro brutto: 3.500 × 1,55 % = 54,25 Euro Arbeitnehmeranteil. Die Ersparnis gegenüber Kinderlosen beträgt 29,75 Euro im Monat (84,00 − 54,25).
• Einkommen an der Beitragsbemessungsgrenze, kinderlos: 5.812,50 × 2,40 % = 139,50 Euro Arbeitnehmeranteil; mit einem Kind 5.812,50 × 1,80 % = 104,63 Euro.

Wie sich der Pflegebeitrag zusammen mit anderen Abzügen auf Ihr Netto auswirkt, können Sie mit dem Brutto-Netto-Rechner prüfen.

Wie hoch ist der Pflegeversicherungsbeitrag für Rentner?

Pflichtversicherte Rentner zahlen den Pflegebeitrag aus ihrer gesetzlichen Rente allein. Das ist in § 59 Abs. 1 SGB XI geregelt: Die Beiträge aus der Rente der gesetzlichen Rentenversicherung trägt das Mitglied selbst. Es gibt also keinen hälftigen Anteil des Rentenversicherungsträgers wie beim Arbeitgeber. Es gelten dieselben Sätze wie in der Tabelle, inklusive Kinderlosenzuschlag und Abschlägen für Eltern.

Ein Rechenbeispiel mit 1.800 Euro Bruttorente: Mit mindestens einem Kind beträgt der Pflegebeitrag 3,6 % × 1.800 = 64,80 Euro im Monat. Kinderlos sind es 4,2 % × 1.800 = 75,60 Euro, also 10,80 Euro mehr. Mehr zur Besteuerung von Altersbezügen lesen Sie im Beitrag Steuern für Rentner.

Wie berechnet sich der Beitrag bei freiwilliger und privater Versicherung?

Wer in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert ist, trägt den Beitrag nach § 59 Abs. 4 SGB XI grundsätzlich allein. Beschäftigte erhalten aber nach § 61 SGB XI einen Zuschuss ihres Arbeitgebers, der auf dessen Anteil bei Versicherungspflicht begrenzt ist.

Privat Krankenversicherte müssen eine private Pflegepflichtversicherung abschließen. Der Beitrag richtet sich nach Eintrittsalter und Leistungsumfang, ist aber gesetzlich begrenzt: Er darf den Höchstbeitrag der sozialen Pflegeversicherung nicht übersteigen. Für Ehepartner ohne eigenes Einkommen gilt eine Obergrenze von 150 Prozent des Höchstbeitrags. Zudem dürfen die Versicherer keine Vorerkrankungen ausschließen und die Prämie nicht nach Geschlecht oder Gesundheitszustand staffeln (§ 110 SGB XI). Mehr dazu im Beitrag zur privaten Krankenversicherung.

Wird der Pflegebeitrag steigen?

Das Bundeskabinett hat am 30. September 2026 den Entwurf eines Pflegeneuordnungsgesetzes beschlossen. Er sieht vor, den Zuschlag für Kinderlose um 0,3 Punkte auf 0,9 Prozent anzuheben, nach Angaben des Bundesgesundheitsministeriums ab dem 1. Januar 2027. Außerdem soll die Beitragsbemessungsgrenze der Pflegeversicherung um 300 Euro im Monat steigen. Das Ziel ist, den allgemeinen Beitragssatz von 3,6 Prozent stabil zu halten.

Häufige Irrtümer zum Pflegebeitrag

• „Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte vom Zuschlag.“ Falsch: Den Zuschlag für Kinderlose tragen Beschäftigte allein.
• „Ab dem 25. Geburtstag des Kindes sinkt der Beitrag weiter.“ Falsch: Der Abschlag gilt nur für Kinder unter 25 und endet mit Ablauf des Monats, in dem das Kind 25 wird. Der Zuschlag für Kinderlose entfällt für Eltern allerdings dauerhaft.
• „Rentner zahlen weniger.“ Nein: Sie zahlen denselben Satz, aber vollständig allein.
• „Einkommen über der Grenze erhöht den Pflegebeitrag weiter.“ Nein: Über der Beitragsbemessungsgrenze fallen keine weiteren Beiträge an.

Wozu der Beitrag im Pflegefall führt, zeigen die Pflegegrade und das Pflegegeld. Weil die Leistungen oft nicht die gesamten Kosten decken, fragen sich viele, ob eine Pflegezusatzversicherung nötig ist. Einen Überblick über alle Versicherungsthemen bietet der Bereich Versicherungen.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Beitrag zur Pflegeversicherung aktuell?

Der Beitragssatz liegt bei 3,6 Prozent des beitragspflichtigen Einkommens. Kinderlose ab 23 Jahren zahlen zusätzlich 0,6 Punkte allein, also insgesamt 4,2 Prozent. Der Satz gilt seit dem 1. Januar 2025.

Wie hoch ist der Beitrag zur Pflegeversicherung für Rentner?

Rentner zahlen denselben Satz wie andere Mitglieder, also 3,6 Prozent mit Kind und 4,2 Prozent ohne. Der Beitrag aus der gesetzlichen Rente wird vom Rentner allein getragen (§ 59 SGB XI). Bei 1.800 Euro Rente sind das 64,80 Euro beziehungsweise 75,60 Euro im Monat.

Ab wann zahlt man den Kinderlosenzuschlag?

Der Zuschlag von 0,6 Beitragssatzpunkten gilt nach Ablauf des Monats, in dem das Mitglied das 23. Lebensjahr vollendet hat. Er entfällt für Eltern, für vor 1940 Geborene und für Bezieher von Grundsicherungsgeld.

Wie viel spare ich mit mehreren Kindern?

Ab dem zweiten Kind sinkt der Beitragssatz je Kind unter 25 Jahren um 0,25 Punkte, bis zum fünften Kind auf insgesamt 2,60 Prozent. Bei 3.500 Euro brutto spart eine Familie mit zwei Kindern gegenüber Kinderlosen 29,75 Euro im Monat Arbeitnehmeranteil.

Müssen Eltern die Kinderzahl nachweisen?

Ja, sofern der Arbeitgeber oder die Pflegekasse die Angaben nicht ohnehin kennt (§ 55 Abs. 3a SGB XI). Erfolgt der Nachweis innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt, wirkt er ab dem Geburtsmonat. Danach wirkt er ab dem Folgemonat.

Was gilt bei privater Krankenversicherung?

Sie schließen eine private Pflegepflichtversicherung ab. Der Beitrag ist auf den Höchstbeitrag der sozialen Pflegeversicherung begrenzt. Beschäftigte erhalten einen Arbeitgeberzuschuss, der auf die Hälfte der Prämie und den Arbeitgeberanteil bei Versicherungspflicht begrenzt ist (§ 61 SGB XI).

Quellen

1. § 55 SGB XI – Beitragssatz, Beitragsbemessungsgrenze – Bundesministerium der Justiz
2. § 59 SGB XI – Beitragstragung bei anderen Mitgliedern – Bundesministerium der Justiz
3. § 61 SGB XI – Beitragszuschüsse – Bundesministerium der Justiz
4. § 110 SGB XI – Regelungen für die private Pflegeversicherung – Bundesministerium der Justiz
5. Finanzierung der sozialen Pflegeversicherung: Beitragsdifferenzierung nach Kinderzahl – Bundesgesundheitsministerium
6. Bundesrat billigt Stabilisierung der Pflegefinanzen – Bundesgesundheitsministerium
7. Kabinett beschließt Pflegeneuordnungsgesetz – Bundesgesundheitsministerium
8. Sozialversicherungsrechengrößen – Deutsche Rentenversicherung

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